4.1. Competitividad de las empresas y apoyo
al mantenimiento del tejido productivo con especial atención a sectores en crisis
Objetivos estratégicos
que se trabajan en este ámbito:
1.
Evitar la destrucción de empleo.
2.
Aumentar la competitividad de las empresas y fortalecer el tejido empresarial navarro.
3.
Disponer de un plan de choque y anticipación para favorecer el empleo de las personas con más dificultades y el fortalecimiento de las empresas más afectadas por la crisis.
4.
Fomentar, mejorar y extender el modelo de FP Dual.
Es importante comenzar definiendo qué entendemos por competitividad, y para ello vamos a tomar una definición referente:
La mejora competitiva de las empresas deberá favorecer la sostenibilidad empresarial así como la social, permitiendo que todos los miembros de nuestra sociedad experimenten el mejor nivel posible de participación, seguridad y salud; también deberá tener en cuenta las personas que integran la organización, donde se fomente la formación y la participación de los trabajadores/as en la estrategia de la empresa, donde la gestión de la igualdad y la prevención de los riesgos laborales sean un factor básico y transversal; y por ende, apostar por el empleo de calidad en su relación directa con esa mejora competitiva…
Las propuestas de este apartado se dirigen a avanzar en el corto y medio plazo hacia un modelo productivo sostenible. Ello implica cambios significativos en la organización y funcionamiento de las empresas, que deben pasar de un modelo de competitividad basado de forma mayoritaria en la reducción de costes y precios, a otro orientado hacia la innovación y a la cualificación profesional de las plantillas, la inversión productiva, los productos y servicios de mayor valor añadido y la calidad del empleo.
Para la consecución de estos objetivos estratégicos se plantean las siguientes ÁREAS DE INTERVENCIÓN:
Cada una de estas áreas se concreta en una serie de objetivos específicos y medidas.
Dichos objetivos específicos suponen la concreción o el “aterrizaje” de los objetivos estratégicos del plan.
Detallamos, a continuación, el desarrollo de cada área de intervención en objetivos específicos y medidas.
Las medidas aquí propuestas irán dirigidas a las empresas viables que, en líneas generales, garanticen el mantenimiento del empleo en función de sus posibilidades.