Área de intervención 2.
Relaciones laborales
OBJ.EST.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
MEDIDAS
Tener más y mejor información sobre la evolución de la calidad del empleo y de los marcos de negociación colectiva.
• Elaboración de un informe periódico analizando la negociación colectiva en Navarra, según las necesidades detectadas en el seno del Consejo del Diálogo Social.
• Creación de un espacio tripartito de trabajo con los integrantes del Consejo del Diálogo Social y la Inspección para hacer un seguimiento del cumplimiento normativo en materia de igualdad, salud laboral, etc.
Impulsar el reparto de trabajo.
• Análisis para la definición concreta de medidas o acciones tendentes a fomentar en las empresas la aplicación de sistemas de reducción de tiempo de trabajo, limitaciones de jornada máxima y reducción o supresión de horas extraordinarias, etc.
Impulsar el derecho a la desconexión digital.
• Medidas de sensibilización y difusión de recomendaciones/criterios a incluir en los convenios/acuerdos, etc., para garantizar el derecho a la desconexión digital.