• Elaboración de un informe periódico analizando la negociación colectiva en Navarra, según las necesidades detectadas en el seno del Consejo del Diálogo Social.

• Creación de un espacio tripartito de trabajo con los integrantes del Consejo del Diálogo Social y la Inspección para hacer un seguimiento del cumplimiento normativo en materia de igualdad, salud laboral, etc.

• Análisis para la definición concreta de medidas o acciones tendentes a fomentar en las empresas la aplicación de sistemas de reducción de tiempo de trabajo, limitaciones de jornada máxima y reducción o supresión de horas extraordinarias, etc.

• Medidas de sensibilización y difusión de recomendaciones/criterios a incluir en los convenios/acuerdos, etc., para garantizar el derecho a la desconexión digital.